無事終了いたしました！ 【障害者雇用促進セミナー】採用の方法と雇用の継続について ～法定雇用率の引き上げの影響と今後～ お申込は下記サイトよりお願いします。 http://kokucheese.com/event/index/96227/ 障がい者の法定雇用率がこの4月に2％に引き上げられ、6月1日 時点採用人数の報告に向けてご苦労されていることと思います。 また6月報告を受けて、今年末の行政指導までに対策が必須のこ とでしょう。 今まではどちらかというと短期的な対応で障がい者の採用を行っ てきた会社様も多いかと思いますが、これからはその対応では難 しい面が多く出てきます。 雇用率の長期的な傾向と、それに合致した採用、雇用計画 を考える必要があるからです。 当セミナーでは、 障害者雇用について短期、長期の両面での戦略、検討課題、具体的な対策 についてお話させていただきます。 ＜セミナーアジェンダ＞（予定） １．雇用率は何故1.8%だったのか？ ～雇用率制度の歴史と背景 ２．何故、雇用率は2%になったのか？ ～これからの雇用率の方向性 ３．人材紹介でよい人材を採る方法は？ ～障がい者人材マーケットの状況と今後の傾向 ４．雇用率達成に必要な採用戦略は？ ～ポートフォリオの発想と人事戦略全体との整合性 ５．採用後の継続雇用に必要な要件は？ ～社内の啓蒙と仕事の仕方の見直し ＜講師紹介＞ 株式会社ファーサイド ダイバーシティーポータルDivisionディレクター 鈴木　哲 略歴：監査法人コンサルティング部門、システムコンサルティング会社を経て、障がい者特化型人材サービス会社にて7年間役員を経験。 インターネットでの人材集客と実際の障害者雇用のノウハウを駆使して、セミナー、コンサルティングを手がける。 障がい者雇用のコンサルティングは、代表を務める株式会社クオライフドットコムにて提供。 日時 2013年05月28日(15:30受付開始、16:00開始、17:30終了予定) 開催場所 株式会社ファーサイド　東京事務所　会議室（五反田栗の木ビル4階） (東京都品川区東五反田2-7-14) 参加費 無料 定員 8人(先着順)