【終了】当セミナーは終了いたしました。 ありがとうございました。 【障害者雇用促進セミナー】採用の方法と雇用の継続について ~法定雇用率の引き上げの影響と今後~ 障がい者の法定雇用率がこの4月に2%に引き上げられ、 人事の方は採用にご苦労されていることと思います。 また6月のハローワーク報告を受けて、今年末の行政指導 までに対策が必要な場合もあることでしょう。 今まではどちらかというと短期的な対応で障がい者の採用 を行ってきた会社様も多いかと思いますが、これからはそ の対応では難しい面が多く出てきます。   雇用率の長期的な傾向と、それに合致した採用、雇用計画 を考える必要があるからです。   当セミナーでは、 障害者雇用について短期、長期の両面での戦略、検討課題、具体的な対策 についてお話させていただきます。   <セミナーアジェンダ>(予定) 1.雇用率は何故1.8%だったのか? ~雇用率制度の歴史と背景 2.何故、雇用率は2%になったのか? ~これからの雇用率の方向性 3.人材紹介でよい人材を採る方法は? ~障がい者人材マーケットの状況と今後の傾向 4.雇用率達成に必要な採用戦略は? ~ポートフォリオの発想と人事戦略全体との整合性 5.採用後の継続雇用に必要な要件は? ~社内の啓蒙と仕事の仕方の見直し ○日時:10/17(木)16:00(受付15:30開始)~17:30 ○場所:東京都品川区東五反田2-7-14 五反田栗の木ビル4F     株式会社クオライフドットコム セミナールーム     ※地図 ○料金:無料

講師情報

鈴木 哲(スズキ テツ)

株式会社クオライフドットコム 代表取締役 ポータルサイト&雇用支援統括
鈴木 哲(スズキ テツ)
監査法人コンサルティング部門、システムコンサルティング会社を経て、障がい者特化型人材サービス会社にて7年間役員を経験後、クオライフドットコムを設立。 人材紹介、就労訓練、業務切出しコンサルティング、就労後サポート等、障害者雇用について網羅的に蓄積したノウハウを基に、セミナー、コンサルティングを手がける。
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