当セミナーは、障がい者雇用について検討を始めた段階の企業様、 すでに雇用をされている企業様のいずれにも対応した内容となって います。 6月の雇用状況報告後の対策の一助にしていただける と幸いです。 <セミナー概要> 障がい者の法定雇用率が2%に引き上げられ、人事の方は採用に ご苦労されていることと思います。 また、行政指導への対策が必要な場合もあることでしょう。 今まではどちらかというと短期的な対応で障がい者の採用を行っ てきた会社様も多いかと思いますが、これからはその対応では難しい面が多く出てきます。 「採用したい障がい者とはどんな人?」 「障がい者にどんな仕事をしてもらいたいのか」 という点があいまいで、結果的に 「魅力的な求人票」 を作成できていないからです。 当セミナーでは、 「採用したい障害者とは」 「採用のために必要な求人票と検討課題」 「法定雇用率が今後及ぼす影響」 についてお話させていただきます。 <セミナーアジェンダ>(予定) 1.法定雇用率は何故、2%になったのか?  ~雇用率の経緯とこれからの方向性 2.必要な障がい者人材を採るための求人票とは?  ~障がい者人材マーケットの状況と今後の傾向 3.雇用率達成に必要な長期的戦略は?  ~ポートフォリオの発想と人事戦略全体との整合性 4.採用後の継続雇用に必要な要件は?  ~社内の啓蒙と仕事の仕方の見直し <講師情報> 鈴木 哲(スズキ テツ) 株式会社クオライフドットコム 代表取締役 ポータルサイト&雇用支援統括 監査法人コンサルティング部門、システムコンサルティング会社を経て、障がい者特化型人材サービス会社にて7年間役員を経験後、クオライフドットコムを設立。 人材紹介、就労訓練、業務切出しコンサルティング、就労後サポート等、障害者雇用について網羅的に蓄積したノウハウを基に、セミナー、コンサルティングを手がける。 <詳細情報> 開催日時 2014/07/25(金) 16:00 ~ 17:30(受付15:30~) 会場住所 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル7階 会場名 株式会社クオライフ セミナールーム 講師 鈴木 哲 受講費 無料 定員 8名 参加申込期限 2014/7/24(木) 23:00 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター 主催 株式会社クオライフドットコム ※申し込み方法: お申込は問合せフォームよりお願いします。 「題名」欄に「セミナー参加申込7/25」と記入の上、本文に御社名、参加者名、電話番号を入力して送信してください。